Teisės aktų naujienosSpausdintiAtgal

  • Tėvystės atostogos - nauja atostogų rūšis, suteikiama tėvui nuo vaiko gimimo iki jam sueis 1 mėnuo, 100 proc. apmokama iš SODROS biudžeto
  • Didinama motinystės (tėvystės) pašalpa

Nuo 2006 m. liepos 1 d. tėvas, gimus vaikui, gaus 1 mėnesį atostogų, apmokamų iš valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto ir galės kartu su motina rūpintis kūdikiu.

Dviejų įstatymų pakeitimais Lietuvos Respublikos Seimas įteisino naują atostogų rūšį (tėvystės atostogos) ir šių atostogų apmokėjimo tvarką (tėvystės pašalpa).

TĖVYSTĖS ATOSTOGOS

Tėvystės atostogos įteisintos Lietuvos Respublikos darbo kodekso 170 ir 178 straipsnių pakeitimo ir kodekso papildymo 1791 straipsniu įstatymu (2006 06 08, Nr. X-660, Žin., 2006 06 28, Nr. 72-2677) . LR darbo kodeksas papildytas 1791 straipsniu:

"1791 straipsnis. Tėvystės atostogos
1. Vyrams suteikiamos tėvystės atostogos – laikotarpiui nuo vaiko gimimo dienos iki tol, kol vaikui sukaks vienas mėnuo.
2. Už šio straipsnio 1 dalyje nustatytų atostogų laiką mokama Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nustatyta pašalpa, jeigu vaiko tėvas gyvena santuokoje su kūdikio motina."

TĖVYSTĖS PAŠALPA

Pagal Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 2, 3, 5, 6, 7, 8, 10, 16, 17, 19, 20, 21, 22 straipsnių pakeitimo ir papildymo, trečiojo skirsnio pavadinimo pakeitimo ir įstatymo papildymo 18(1), 18(2), 18(3) straipsniais įstatymą (2006 06 08 Nr. X-659, Žin., 2006 06 28, Nr. 72-2676) nustatyta:

"181 straipsnis. Teisė gauti tėvystės pašalpą
Teisę gauti tėvystės pašalpą turi tėvas, kuris:
1) apdraustas pagal šio įstatymo 4 straipsnio 1 dalį;
2) įstatymų nustatyta tvarka išleistas tėvystės atostogų, kol vaikui sueis vienas mėnuo;
3) per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
4) gyvena santuokoje su kūdikio motina.“

"182 straipsnis. Tėvystės pašalpos mokėjimo trukmė
Tėvystės pašalpa mokama tėvystės atostogų laikotarpiu nuo vaiko gimimo dienos iki tol, kol vaikui sueis vienas mėnuo.“

"183 straipsnis. Tėvystės pašalpos dydis
Tėvystės pašalpa mokama 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Ši pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė už tėvystės atostogų suteikimo mėnesį galiojusių einamųjų metų draudžiamųjų pajamų trečdalį. Kai apdraustasis dirba ne vienoje darbovietėje, tėvystės pašalpa jam apskaičiuojama pagal gautą kompensuojamąjį uždarbį tik tose darbovietėse, kuriose jis yra išleistas tėvystės atostogų. Pašalpa apskaičiuojama ir mokama Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka.“

DIDINAMA MOTINYSTĖS (TĖVYSTĖS) PAŠALPA
(iki vaikui sukaks vieneri metai)

"21 straipsnis. Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis
1. Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis yra 70 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio, nuo 2007 m. sausio 1 d. šios pašalpos dydis yra 85 procentai pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Nuo 2007 m. liepos 1 d. šios pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kol vaikui sueis 6 mėnesiai, yra 100 procentų, o likusį laiką – 85 procentai pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
2. Apdraustajam, jeigu gimsta du ir daugiau vaikų, esančiam vaiko iki vienų metų priežiūros atostogose, motinystės (tėvystės) pašalpos dydis yra 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio."

PADIDĖJO MAKSIMALUS BET KURIOS PAŠALPOS IŠMOKOS DYDIS 

Valstybinio socialinio draudimo pašalpų išmokų dydžiai yra ribojami. Nežiūrint galimai didelio atlyginimo už darbą pagal darbo sutartį (nuo kurio yra mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos), asmuo negaus didesnės išmokos, nei nustatyta LR ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 6 straipsnio 2 dalyje:

iki 2006 06 30
"Pašalpos gavėjo vidutinis mėnesinis kompensuojamasis uždarbis pašalpoms skaičiuoti negali viršyti paskutinių Vyriausybės patvirtintų einamųjų metų draudžiamųjų pajamų 3,5 dydžio sumos."

nuo 2006 07 01
"Pašalpos gavėjo vidutinis mėnesinis kompensuojamasis uždarbis pašalpoms skaičiuoti negali viršyti paskutinių Vyriausybės patvirtintų einamųjų metų draudžiamųjų pajamų penkių dydžių sumos."

Vyriausybės patvirtintas einamųjų 2006 metų draudžiamųjų pajamų dydis (nuo 2006 07 01)  yra 1212 Lt.