Teisės aktų naujienosSpausdintiAtgal

  • Kultūros ir meno darbuotojų darbo užmokesčio didinimo programa

LRV nutarimas
Dėl Kultūros ir meno darbuotojų darbo užmokesčio didinimo 2009-2011 metų programos patvirtinimo
(2008 04 17 Nr. 401, Žin., 2008 04 30, Nr. 51-1899)

Lietuvos Respublikos Vyriausybė patvirtino kultūros ir meno darbuotojų darbo užmokesčio didinimo programą ir numatė kultūros ir meno darbuotojų darbo užmokesčio didinimą iki 2011 metų.

Ši programa taikoma valstybės ir savivaldybių kultūros įstaigų darbuotojams, kurių darbo apmokėjimo sąlygas nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimas Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo".

Vyriausybė pažymi, kad šalies kultūros ir meno įstaigose dirba 11,4 tūkst. kultūros ir meno specialistų: iš jų 4689 bibliotekininkai, 928 muziejininkai, 3473 kultūros centrų specialistai, 2111 teatrų ir koncertinių įstaigų specialistų, 194 kitų kultūros įstaigų specialistai. Jų darbo užmokestis nesiekia šalies vidutinio darbo užmokesčio ir 2007 metų IV ketvirtį buvo 1484 litai, t. y. 568 litais (38 procentais) mažesnis už šalies vidutinį mėnesinį bruto darbo užmokestį – 2052 litus.

Vyriausybės patvirtintoje programoje numatytos šios kultūros ir meno darbuotojų darbo užmokesčio didinimo priemonės:

- nuo 2009 m. sausio 1 d. Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto asignavimai darbo užmokesčiui bibliotekų ir muziejų specialistams didinami 30 procentų, teatrų ir koncertinių įstaigų specialistams – 20 procentų, kultūros centrų ir kitų kultūros įstaigų specialistams – 24 procentais;

- nuo 2010 m. sausio 1 d. Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto asignavimai darbo užmokesčiui bibliotekų ir muziejų specialistams didinami 15 procentų, teatrų ir koncertinių įstaigų specialistams – 15 procentų, kultūros centrų specialistams – 20 procentų ir kitų kultūros įstaigų specialistams – 15 procentų;

- nuo 2011 m. sausio 1 d. Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto asignavimai darbo užmokesčiui bibliotekų ir muziejų specialistams didinami 7 procentais, teatrų ir koncertinių įstaigų specialistams – 17 procentų, kultūros centrų specialistams – 9 procentais ir kitų kultūros įstaigų specialistams – 10 procentų;

- nuo 2009 m. sausio 1 d. kultūros įstaigų vadovų tarnybinių atlyginimų koeficientai didinami vidutiniškai 35 procentais, specialistų su aukštuoju universitetiniu išsilavinimu – vidutiniškai 50 procentų, specialistų su aukštuoju neuniversitetiniu išsilavinimu – vidutiniškai 35 procentais, specialistų su aukštesniuoju ar specialiuoju viduriniu išsilavinimu, įgytu iki 1995 metų, – vidutiniškai 17 procentų;

- nuo 2010 m. sausio 1 d. kultūros ir meno darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientai didinami vidutiniškai 12 procentų;

- nuo 2011 m. sausio 1 d. kultūros ir meno darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientai didinami vidutiniškai 7 procentais.

Jeigu Programos įgyvendinimo laikotarpiu indeksuojama bazinė mėnesinė alga arba kitas bazinis dydis, pagal kurį apskaičiuojamas kultūros ir meno darbuotojų tarnybinis atlyginimas, šis indeksavimas neįskaitomas į nurodytą Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto asignavimų padidinimą.

Ši programa 2009–2011 metais finansuojama iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšų.