Teisės aktų naujienosSpausdintiAtgal
- LR darbo kodekso pakeitimas:
kolektyviniai darbo santykiai,
apmokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą bei už darbą poilsio ir švenčių dienomis
Lietuvos Respublikos darbo kodekso 22, 24, 43, 47, 52, 58, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 76, 77, 78, 79, 80, 83, 84, 85, 130, 193, 194 straipsnių pakeitimo ir papildymo, Kodekso papildymo 751, 1301 straipsniais bei Kodekso priedo papildymo įstatymas
(2008 05 13 Nr. X-1534, Žin., 2008 06 03, Nr. 63-2375)
Lietuvos Respublikos darbo kodekso 22, 24, 43, 47, 52, 58, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 76, 77, 78, 79, 80, 83, 84, 85, 130, 193, 194 straipsnių pakeitimo ir papildymo, Kodekso papildymo 751, 1301 straipsniais bei Kodekso priedo papildymo įstatymas įsigalioja 2008 m. liepos 1 d.
Kolektyviniai darbo santykiai
Tobulinant kolektyvinius darbo santykius, pakeisti šie LR darbo kodekso straipsniai:
darbuotojų atstovų teisės (22 straipsnis), darbdavių atstovai (24 straipsnis), kolektyviniai darbo santykiai (43, 47 straipsniai), nacionalinė, šakos ir teritorinė sutartis (52, 58 straipsniai), kolektyviniai darbo ginčai (68, 69, 70, 71, 72, 73, 751 straipsniai), streikas (76, 77, 78, 79, 80, 83, 84, 85 straipsniai), grupės darbuotojų atleidimas (1301 straipsnis).
Apmokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą bei už darbą poilsio ir švenčių dienomis
Apmokant už viršvalandinį ir nakties darbą bei už darbą poilsio ir švenčių dienomis, turės būti taikomas ne darbuotojui nustatytas valandinis atlygis (mėnesinė alga), bet nustatytas vidutinis (ar vidutinis) darbo valandos užmokestis (darbo dienos užmokestis).
LR darbo kodekso 194 straipsnyje įtvirtinta nuostata, jog tuo atveju, kai už darbą poilsio dieną darbuotojo prašymu suteikiama papildoma poilsio diena, tai papildoma poilsio diena taip pat turi būti apmokama.
Įstatymo nuostatos:
„193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio).
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio), arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojui nustatytas vidutinis darbo valandos užmokestis (darbo dienos užmokestis)."