Teisės aktų naujienosSpausdintiAtgal
- Pataisyti LR darbo kodekso straipsniai, reglamentuojantys mokėjimą už viršvalandinį ir nakties darbą bei už darbą poilsio ir švenčių dienomis
Lietuvos Respublikos darbo kodekso 193 ir 194 straipsnių pakeitimo įstatymas
(2008 07 15 Nr. X-1712, Žin., 2008 07 31, Nr. 87-3469)
LR darbo kodekso 193 ir 194 straipsniuose nustatytas apmokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą bei už darbą poilsio ir švenčių dienomis dabar skaičiuojamas ne nuo vidutinio darbo užmokesčio, bet nuo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.
Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalis nustato darbo užmokesčio sudėtį:
„2. Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą."
Dabar LR darbo kodekso 193 ir 194 straipsniai išdėstyti taip:
„193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje."