Teisės aktų naujienosSpausdintiAtgal
- Nauja redakcija išdėstyti Įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų pavyzdiniai nuostatai
(įsigalioja 2011 m. birželio 8 d.)
Socialinės apsaugos ir darbo ministro ir sveikatos apsaugos ministro įsakymas
Dėl Įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų pavyzdinių nuostatų patvirtinimo
(2011 06 02 Nr. A1-266/V-575, Žin., 2011 06 07, Nr. 69-3307)
Nauji Įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų pavyzdiniai nuostatai (toliau - Nuostatai) nustato:
- įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros (toliau - įmonė) darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos steigimo tvarką;
- darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų, profesinės sveikatos specialistų ir įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas;
- darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų ir profesinės sveikatos specialistų skaičių įmonėje;
- darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų teises ir pareigas;
- ekonominės veiklos rūšis, kurių įmonėse, atsižvelgiant į darbuotojų skaičių ir profesinę riziką, darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas gali atlikti darbdaviui atstovaujantis asmuo ar darbdavio įgaliotas asmuo darbuotojų saugai ir sveikatai.
Įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų pavyzdinių nuostatų pagrindu parengiami darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos, jei tokia įsteigta, nuostatai ir darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų bei profesinės sveikatos specialistų pareigybių aprašymai.
Darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų ir profesinės sveikatos specialistų turi būti ne mažiau kaip nurodyta Nuostatų 5 punkte. Darbuotojų saugos ir sveikatos specialistu laikomas asmuo, atitinkantis Kvalifikacinių reikalavimų darbuotojų saugos ir sveikatos specialistams apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. liepos 15 d. įsakymu Nr. A1-342 (Žin., 2010, Nr. 86-4574), nustatytus reikalavimus.
Jei įmonėje nėra Nuostatų 5 punkte nurodytų specialistų arba jų nepakanka, kad būtų tinkamai organizuojamos darbuotojų saugos ir sveikatos prevencijos priemonės, darbdavys gali sudaryti sutartį dėl darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijų ar jų dalies atlikimo su Lietuvos Respublikoje ar kitoje Europos ekonominės erdvės valstybėje narėje įsteigtu juridiniu asmeniu ar kita organizacija arba jos filialu (toliau vadinama - juridinis asmuo), Lietuvos Respublikos ar bet kurios Europos Sąjungos valstybės narės arba kitos Europos ekonominės erdvės valstybės piliečiu, kitu fiziniu asmeniu, kuris naudojasi Europos Sąjungos teisės aktuose jam suteiktomis judėjimo valstybėse narėse teisėmis (toliau vadinama - fizinis asmuo).
Darbdavys ar darbdaviui atstovaujantis asmuo gali pats atlikti arba pavesti darbdavio įgaliotam asmeniui darbuotojų saugai ir sveikatai atlikti Įmonės tarnybos funkcijas, kai:
- įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 1 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 9;
- įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 2 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 19;
- įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 3 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 49.
Įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų pavyzdiniai nuostatai skelbiami interneto svetainėje adresu:
http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=400565&p_query=&p_tr2=